12.6.2012 15:00

Yt-neuvottelut hätäkeskuksissa päättyivät

Hätäkeskuslaitoksen muutokseen liittyvä yhteistoimintamenettely Itä- ja Kaakkois-Suomen alueella sijaitsevissa hätäkeskuksissa päättyi tänään Mikkelissä. Itä- ja Kaakkois-Suomen hätäkeskusten 98 vakituisesta virkamiehestä 69 aikoo tällä hetkellä siirtyä työskentelemään uuteen hätäkeskukseen Kuopioon.

Yh-menettely Kaakkois-Suomen, Etelä-Savon ja Pohjois-Karjalan hätäkeskuksissa alkoi huhtikuussa. Taustalla ovat sisäasiainministeriön vuonna 2009 tekemät hätäkeskustoiminnan strategiset linjaukset sekä ministeriön vuonna 2010 tekemä päätös hätäkeskusten sijaintipaikoista. Kaikkien kolmen hätäkeskuksen toiminta lakkaa tämän vuoden loppuun mennessä. Tämän jälkeen Itä- ja Kaakkois-Suomen hätäkeskuspalvelut tuotetaan yhdestä toimipisteestä Kuopiosta, nykyisen Pohjois-Savon hätäkeskuksen tiloista.

–Tarjoamme kaikille Itä- ja Kaakkois-Suomen alueen hätäkeskusten vakinaisille virkamiehille työtä Hätäkeskuslaitoksessa myös jatkossa, mutta työskentelypaikkakunta on Kuopio. Näillä tiedoilla uuden Kuopion hätäkeskuksen henkilöstömäärä olisi yhteensä 107 henkilöä. Tilanne saattaa syksyn myötä hieman muuttua, koska ihmiset tekevät henkilökohtaisia ratkaisujaan myös yt-neuvottelujen jälkeen, sanoo Hätäkeskuslaitoksen ohjauksen ja ennakoinnin johtaja Teemu Hassinen.
–Kuopioon siirtyville vakinaisen viran haltijoille tarjoamme tukea muuttamiseen. Näitä ovat mm. tutustumismatkat uudelle paikkakunnalle, muuttokustannuksen korvaus sekä muuttoraha.

Niiden, jotka eivät siirry Kuopioon, irtisanomisesta tehdään päätökset yt-menettelyn jälkeen. Henkilöstön irtisanominen on kuitenkin vasta viimeinen keino, mikäli muita vaihtoehtoja ei löydetä henkilön tilanteen ratkaisuksi, Hassinen toteaa.
–Niille, jotka eivät aio siirtyä työskentelemään Kuopion hätäkeskukseen, tarjoamme vielä tukitoimenpiteitä, joilla edesautamme heidän työllistymistään valtion muihin virastoihin tai muiden työnantajien palvelukseen.

Tukitoimia ovat muun muassa valtion sisäinen työnhaku ja hallinnonalan sisäiset virkajärjestelyt sekä TE-toimiston tarjoamat muutostuen ja -turvan palvelut, jotka mahdollistavat esimerkiksi erikseen työnantajan kanssa sovittavien työllistymisvapaiden pitämisen.
–Meillä on tähän muutokseen liittyen palkattuna kaksi henkilöstökoordinaattoria, jotka auttavat ja tukevat henkilöstöä työnhaussa sekä antavat mahdollisimman paljon tietoa erilaisista vaihtoehdoista kunkin oman elämäntilanteen mukaan, Hassinen jatkaa.

24.5.2013

>  Puna-armeijalle kunniaa Viipurissa

22.5.2013

>  Puurakentamisen huiput kokoontuvat

>  Iitissä Tiltusoudut

>  Ruokapankki-toiminta kasvaa Kouvolassa

>  Seitsemän kuolemansyntiä Manskilla

>  Museoväki kolme päivää Kouvolassa

>  Sisustusarkkitehti viihtyy lomalla

18.5.2013

>  Korishopea Kotkaan

17.5.2013

>  Harhaanjohtavaa puhelinmyyntiä Kymenlaakson Sähkön nimissä

>  Työtä ja tekemisen meininkiä

<< Edelliset | Seuraavat >>

ARKISTOON >>